東港當鋪-有錢請嘸人 大缺工時代來臨

2024-10-27

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台灣未來9年將有378萬人陸續退休,史上最大退休潮來襲,加上少子化海嘯

無止息跡象,無論製造、交通、營建、服務及醫療,幾乎全面缺工,尤其是

俗稱「3K(危險、辛苦、骯髒)」的辛苦特定製程產業,「有錢請嘸工」早

已不是新鮮事。根據勞動部統計,國內15至29歲青年勞動力人口近10年減少

16萬人,不但是就業人口短缺的隱憂,更衝擊整體經濟表現。

 

為解決產業缺才問題,賴清德總統在2017年擔任行政院長時,曾提出「留才、

攬才、育才」3大政策方向及「媒合就業,開發勞動力;改善低薪,創造友善

職場;產學雙贏,縮短學用落差」3大改善對策,以因應當年所面臨產業空缺

約23.3萬人困境;但許多攤商老闆直言,7年過去了,台灣缺工問題仍嚴重。

 

月薪6萬留不住 1人當多人用

一名炸雞店員工上網談店裡徵炸手工作,月薪6萬元,卻難找到人,就算有人

來上班,幾乎都待不久,引發網友熱議「薪水超香,怎還找不到人?」台中知

名炸雞連鎖店李姓業者說,炸雞攤工作是體力活,不但要耐得住高溫,還要幫

忙接單、外送等,因店內人力荒,他身兼多職,1人當2人用;現在年輕人寧願

當外送員、工作自由、或有冷氣吹,儘管開高薪仍留不住人。

 

美髮業情況一樣,業者凡妮莎說,因少子化,選讀高職美容美髮科建教生愈來

愈少,洗頭助理難找,年輕人不願當學徒熬幾年「出頭天」變師傅,美髮業競爭

激烈、大家搶當老闆,在流動率高情況下「一師難求」,她身兼剪燙髮、吹風、

洗頭工作。曾任美髮師的小玲說,設計師無底薪、採抽成,且工時長、周末禁休

,上班要打卡,遲到得被扣錢,若當天業績掛零就「虧很大」,目前「越式洗髮

」夯,從修甲、做臉、芳療按摩到洗髮「一條龍服務」,轉戰芳療師兼賣產品,

每月底薪加業績獎金,是美髮師薪水的翻倍。

 

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